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榮昌區2018年下半年面向社會公開招聘衛生事業單位工作人員簡章
來源:重慶人社網 日期:2018-11-15 瀏覽

 為選拔優秀人才,進一步優化我區衛生計生系統事業單位人才隊伍結構,根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,結合我區實際,經市人力社保局核準,現面向社會公開招聘衛生計生系統事業單位工作人員。

一、招聘原則

按照公開、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃

  本次共公開招聘47名衛生專業技術工作人員。具體招聘單位和崗位詳見附件1:《重慶市榮昌區2018年下半年公開招聘衛生專業技術人員崗位一覽表》以下均簡稱《一覽表》。

三、招聘條件和范圍

(一)報考人員應同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3.具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

5.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

  曾因犯罪受過刑事處?;蛟豢暗娜嗽?;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區縣基層醫療衛生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養醫學畢業生;本區機關事業單位正式在編人員;試用期內的機關事業單位人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現役軍人;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

  正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的研究生、本科生不能憑已取得的學歷(學位)報考。在國外境外高校就讀全日制學歷(學位)的人員,其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

學歷(學位)證書須在報名開始之日前取得,否則不得報考。報名之日前在執業資格考試網上公布成績合格者可同意其報名參加考試。

年齡計算截止日期為簡章發布的前一日。

四、報名及資格審查

(一)報名時間

2018年11月22日—11月23日上午9:00-12:00,下午2:00-5:00,逾期不再補報。

(二)報名地點

重慶市榮昌區衛生和計劃生育委員會(榮昌區農業大廈17樓小會議室),咨詢電話:023-46785032;

(三)報名方式及所需材料

1.報名要求及手續:本次公開招聘采取現場報名??忌荒苧≡褚桓穌釁傅ノ壞囊桓齦諼槐跡ㄒ桓齦諼歡雜Χ喔齙ノ壞?,只填到報考崗位,不填具體單位),按各報考崗位分別競爭,分別聘用??忌胂殖√钚礎侗懟?,同時提供以下材料原件及復印件各1份,具體包括:1.身份證;2.學歷(學位)證;3.職稱資格證書;4.執業醫師資格證書。此外,屬機關事業單位和國有企業在編在崗人員的,還應提供加蓋工作單位、主管部門及具有人事管理權限部門公章的《工作經歷(同意報考)事項》(模板見附件2)。本人因故不能前來的,可以委托他人報名。被委托人需提供本人身份證、上述報名所需材料和委托人本人簽字的委托書。

 2.資格審查:采取現場資格審查方式,經主管部門資格審查合格者,當場按照渝人價〔2006〕144號文件規定標準繳納筆試考務費(50元/科,2科共計100元)。

(四)領取《準考證》。

 考生憑本人身份證到報名處領取《準考證》,可委托他人代領,但需同時提供領取人的身份證原件或復印件,逾期未領取的,視為自動放棄考試資格。領取時間以重慶市榮昌區人力資源和社會保障局網站公布為準。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。

各崗位報名人數、通過資格審查人數將在報名結束后3個工作日內在榮昌區人力資源和社會保障網公布。

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  專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄(附件3)和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)(附件4)審核,準確把握審查尺度,統一審查口徑,不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致,但經負責資格條件審查的單位審核認定,與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。
  考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

五、考試

考試分為筆試及面試。

(一)開考比例

各招聘崗位實際報名人數與擬招聘人數比例須達到2:1。未達到規定比例的,相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按照四舍五入處理)。公開招聘崗位只有1人報考的,取消該崗位招聘,因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,退還其報名考務費。

(二)時間及地點

筆試采取閉卷的方式進行。筆試時間、地點及有關事項見《準考證》。

(三)筆試

筆試分為公共科目筆試和專業科目測試,分值各為100分。其中:

(1)《公共科目》筆試:考試內容為《綜合基礎知識》(衛生類),分值為100分。

(2)《專業科目》筆試:考試內容為所報崗位專業知識,使用相應學科專業教材,分值為100分。

(3)筆試成績公布

筆試成績等相關信息,請報考人員在重慶市榮昌區人力資源和社會保障網首頁“招錄招考”欄查詢。

(三)面試(分值100分)

面試由重慶市榮昌區人力資源和社會保障局會同相關部門共同組織實施。凡考生有一科及以上缺考,取消面試資格。

招聘面試比例為2:1。根據公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次確定,若最后一名面試人選成績出現并列,則并列進入面試。

凡面試比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額或取消招聘;面試人員無法遞減的,考生各科成績需“達到60分”或“不低于其他崗位進入面試人員的最低成績”二者之一即可。

  經確認自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次遞補。

面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的,應由考官組寫出書面報告,報重慶市榮昌區人力資源和社會保障局備案。

筆試成績公布、領取面試通知書時間和地點請見重慶市榮昌區人力資源和社會保障網上通知,不按通知時間和地點領取面試通知書者視為自動放棄。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

(五)考試總成績計算方式

  考試總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試成績×40%。成績均采用百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。

 六、體檢及考察

(一)體檢 

 體檢人選按照擬招聘崗位人數,根據報考該崗位考生考試總成績(保留小數點后2位有效數字)從高分到低分等額確定(當總分相同時,依次按學歷、職稱及職(執)業資格、專業科目成績、公共科目成績高者優先);若仍相同,則加試結構化面試,以加試成績高優先。體檢由主管部門會同招聘單位組織實施。

 體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定,在指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

 體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進行復審,并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察??疾煊ψ⒅厴蟛槿聳碌蛋?、誠信記錄等個人情況,并通過中國高等教育學生信息網(//chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。

 若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生(面試成績不低于70分者)總成績從高分到低分進行一次性遞補??疾煲院蠡方誄魷秩倍畹牟輝俚薟?。

 完成體檢或考察環節后,放棄后續資格的由招聘單位報主管部門備案。

 同一招聘崗位對應有多個招聘單位的,根據考試考核總成績從高分到低分依次自主選擇招聘單位,總成績相同時按學歷、職稱高者優先選擇崗位。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜,在重慶市榮昌區人力資源和社會保障局網站上發布,請考生及時關注。

擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招(?。┢腹竟ぷ韉耐ㄖ罰ㄓ迦松綈臁?010〕96號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關要求,在重慶人力資源和社會保障網及重慶市榮昌區人力資源和社會保障局網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、考試總成績、畢業院校(或工作單位)、畢業時間等。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后,報重慶市榮昌區人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

招聘人員須在我區服務5年以上,未滿規定服務期者,解除聘用合同、終止人事關系并承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

本簡章由榮昌區人力資源和社會保障局負責解釋。政策咨詢電話:

榮昌區衛生計生委:023-46785032

榮昌區人力社保局:023-46773431

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱[email protected](該郵箱不接受簡歷)

附件:

  1. 重慶市榮昌區2018年下半年公開招聘衛生專業技術人員崗位一覽表

   2. 同意報考事項   

3. 教育部頒布普通高校本科專業目錄(2012年版)

4. 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年8月修訂版)

   

附件1-4

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